Proces aplikacyjny na Kindergeld może wydawać się skomplikowany, ale odpowiednie przygotowanie znacząco ułatwi zadanie. W dzisiejszym artykule podpowiadamy, kto może otrzymać Kindergeld, gdzie można złożyć wniosek oraz jakie dokumenty przygotować, zapraszamy do lektury!
Kindergeld, czyli niemieckie świadczenie rodzinne, jest przeznaczone dla szerokiej grupy osób, które wychowują dzieci w Niemczech. Z Kindergeld skorzystać mogą:
Ważne jest, aby pamiętać, że Kindergeld jest przyznawane na dziecko, a nie na rodzica czy opiekuna, co oznacza, że świadczenie to jest skierowane na wsparcie kosztów utrzymania i wychowania dziecka. W przypadku, gdy więcej niż jedna osoba kwalifikuje się do otrzymania Kindergeld na to samo dziecko, świadczenie to jest przyznawane temu, kto faktycznie sprawuje główną opiekę nad dzieckiem.
Wnioski o Kindergeld należy składać w niemieckiej instytucji zwanej Familienkasse, części Bundesagentur für Arbeit (Federalnego Urzędu Pracy). Każdy region Niemiec ma przypisaną swoją lokalną Familienkasse, dlatego ważne jest, aby sprawdzić, która z nich odpowiada za obsługę Twojego miejsca zamieszkania.
Wnioski o Kindergeld można składać w dowolnym momencie, jednak warto pamiętać, że świadczenie jest wypłacane z mocą wsteczną maksymalnie za ostatnie 6 miesięcy przed miesiącem złożenia wniosku. Dlatego zaleca się, aby złożyć wniosek jak najszybciej po narodzinach dziecka lub po przeprowadzce do Niemiec.
Przygotowanie odpowiednich dokumentów to podstawa dla pomyślnej aplikacji na Kindergeld. Najważniejszy jest wypełniony wniosek o Kindergeld, który można znaleźć na stronie Bundesagentur für Arbeit lub uzyskać bezpośrednio w lokalnej Familienkasse. Ponadto, konieczne będzie przedstawienie aktu urodzenia dziecka, przy czym w przypadku dokumentów wydanych w innym języku niż niemiecki, może być wymagane ich tłumaczenie. Ważnym dokumentem jest również dowód zamieszkania w Niemczech, na przykład meldunek, znanym jako Anmeldung. Niezbędny będzie numer identyfikacyjny podatkowy (Steuer-ID) rodzica. W niektórych sytuacjach może być wymagane zaświadczenie o zatrudnieniu i dochodach, aby ustalić prawo do świadczenia. Dodatkowo, w przypadku rozwodu lub separacji rodziców dziecka, konieczne może być dostarczenie dokumentów dotyczących opieki prawnej.
Pamiętaj, że każdy przypadek jest indywidualny, a lista wymaganych dokumentów może się różnić w zależności od konkretnej sytuacji. W takim przypadku najlepiej jest skontaktować się z biurem rachunkowym. Jeśli potrzebujesz pomocy w uzyskaniu Kindergeld, skontaktuj się z nami.
Powrót do listy